Train-in : Formez vos équipes
Train-in : La formation immersive par le learning by doing
Avec l’approche Train-In, transformez la façon dont vos collaborateurs appréhendent la prévention et la sécurité. Grâce à des outils immersifs sur-mesure, vos équipes n’assistent plus seulement à une formation : elles la vivent en devenant actrices de leur propre apprentissage.
Qu’est-ce que Train-in ?
L’apprentissage par l’action
Le « Learning by Doing » place le collaborateur au centre de l’expérience. En manipulant, en explorant et en agissant directement dans un environnement virtuel, les notions HSE s’assimilent naturellement.
Le droit à l’erreur sans risque
Se tromper fait partie du processus d’apprentissage. Nos simulations immersives permettent de tester des situations à risques et de visualiser les conséquences de ses choix en toute sécurité.
Un ancrage mémoriel démultiplié
L’émotion et l’immersion créent des souvenirs forts. Le taux de mémorisation issu d’une expérience virtuelle est nettement supérieur à celui d’une formation théorique classique en salle.
Des scénarios pédagogiques adaptés à vos enjeux
Parce que chaque entreprise a des besoins uniques, nous concevons des modules immersifs sur-mesure (accueils sécurité, chasses aux risques, protocoles d’urgence, procédures machines…). En nous appuyant sur notre expertise IPRP et la puissance du logiciel de création immersive Speedernet, nous donnons vie à vos processus de prévention.
Comment ça marche ?
- Scénarisation : Nos experts HSE conçoivent des scénarios sur mesure adaptés à vos enjeux métiers et à votre environnement.
- Développement immersif : Nous créons des environnements 360°, des simulations VR ou des parcours interactifs selon vos besoins.
- Déploiement : Accès à la plateforme via vos équipements existants (pc, casques VR, smartphones, tablettes) ou via nos solutions clés en main.
- Suivi et analyse : Tableaux de bord pour mesurer l’engagement, les progrès et l’efficacité de la formation.
Les bénéfices de Train-in :
Pour vos collaborateurs
- Apprentissage par l’expérience (learning by doing)
- Meilleure rétention des connaissances
- Réduction du stress lié aux situations réelles
- Formation accessible à tous, partout
Pour votre entreprise
- Réduction des coûts de formation (moins de formateurs, moins de temps)
- Standardisation des bonnes pratiques
- Amélioration de la sécurité et de la conformité
- Image innovante et attractive pour vos talents
Pour quelles formations ?
- Formation machine
- Formation au poste de travail
- Sécurité au travail et prévention des risques
- Manipulation d’équipements dangereux
- Formations techniques et métiers